La structure organisationnelle de WINSTON MAN est construite sur une base de flexibilité, de créativité et de vision globale, afin de répondre aux exigences et aux défis d’un marché international en constante évolution. Voici le modèle organisationnel et l’équipe de direction mondiale, divisés en différents niveaux et zones d’activité, chaque département ayant sa propre mission pour soutenir et promouvoir le développement durable de l’entreprise à l’échelle mondiale.
1. Équipe de Direction Mondiale
Président du Conseil d’Administration (Chairman of the Board) :
Le Président du Conseil d’Administration est responsable de la décision des stratégies à long terme et de la garantie que les objectifs de l’entreprise sont mis en œuvre de manière cohérente à l’échelle mondiale. Le Président du Conseil d’Administration joue un rôle important dans la promotion des décisions stratégiques et la supervision des activités des membres de l’équipe de direction.
Président Senior International (Global Senior President) :
Le Président Senior International est responsable de l’élaboration de la stratégie mondiale et du maintien du développement durable de l’entreprise sur les marchés internationaux. Ce poste garantit que les décisions commerciales reflètent correctement les besoins et les tendances mondiales.
Vice-Président Senior International (Global Senior Vice President) :
Le Vice-Président Senior International soutient le Président Senior International dans la mise en œuvre de la stratégie mondiale, la construction et le maintien des relations avec les partenaires, les clients et les parties prenantes dans un environnement international.
Vice-Présidents Seniors Régionaux (Regional Senior Vice Presidents) :
Chaque région a un vice-président senior, qui est responsable de la coordination des activités et des stratégies dans cette région. Ces vice-présidents comprennent :
• Vice-Président Senior Régional pour l’Europe
• Vice-Président Senior Régional pour les Amériques
• Vice-Président Senior Régional pour l’Asie-Pacifique
• Vice-Président Senior Régional pour le Moyen-Orient
Vice-Président Senior du Développement Mondial (Global Development Senior Vice President) :
Ce vice-président est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de développement durable à l’échelle mondiale, de la recherche d’opportunités d’expansion du marché et du développement de nouveaux domaines.
Vice-Président Senior des Conférences Internationales (Global International Conference Senior Vice President) :
Ce poste gère les conférences, les événements et les réunions internationales pour promouvoir les partenariats et discuter des initiatives mondiales.
Vice-Président Senior du Marketing Mondial (Global Marketing Senior Vice President) :
Responsable du développement des stratégies de marketing mondial, de l’étude de marché à la mise en œuvre de campagnes de communication et de publicité adaptées au marché international.
Vice-Président du Développement de la Marque Mondiale (Global Brand Development Vice President) :
Responsable du développement et de la protection de la marque WINSTON MAN sur le marché international, afin de créer une valeur de marque forte et une réputation.
Vice-Président Senior des Relations avec les Médias Mondiaux (Global Media Relations Senior Vice President) :
Ce vice-président supervise les relations avec les médias internationaux, en élaborant des stratégies de communication innovantes et efficaces pour la marque WINSTON MAN.
Vice-Président Senior des Relations avec les Clients Mondiaux (Global Customer Relations Senior Vice President) :
Ce vice-président travaille au développement des relations avec les clients mondiaux, en veillant à ce que WINSTON MAN fournisse des solutions optimales répondant aux besoins et aux attentes des clients internationaux.
Président des Relations avec les Membres Mondiaux (Global Membership Relations President) :
Le président de cette association supervise les relations avec les membres et les organisations internationales concernées, en veillant à la participation et à la coopération efficaces des partenaires et des membres du réseau mondial.
Président des Relations avec les Investisseurs Internationaux (Global Investor Relations President) :
Ce président est responsable de la gestion des relations avec les investisseurs internationaux, du maintien de relations positives et de la divulgation d’informations sur les performances et la stratégie de l’entreprise.
2. Directeurs Généraux Mondiaux (Global CEO)
Directeur Général National :
Chaque pays aura un Directeur Général, qui sera responsable de la gestion et de la coordination des activités de WINSTON MAN dans ce pays. Voici quelques exemples de Directeurs Généraux dans les pays :
• Directeur Général au Royaume-Uni
• Directeur Général aux États-Unis
• Directeur Général en Espagne
• Directeur Général aux Pays-Bas
• Directeur Général au Japon
• Directeur Général en Corée du Sud
• Directeur Général en Italie
• Directeur Général en Allemagne
• Directeur Général au Canada
• Directeur Général en Australie
• Directeur Général en Inde
• Directeur Général au Moyen-Orient
• Directeur Général en France
• Directeur Général en Chine
• Directeur Général à Singapour
• Directeur Général au Vietnam
3. Gestion de la Clientèle Mondiale (Global Client Management)
La gestion de la clientèle mondiale est un élément important de la stratégie de développement durable de WINSTON MAN. L’équipe de gestion de la clientèle est chargée de maintenir les relations avec les clients et de développer des stratégies de service à la clientèle à l’échelle mondiale.
4. Responsable Principal des Relations avec les Médias Internationaux (Senior International Media Relations Manager)
Ce poste est responsable de la supervision de toutes les activités de communication internationale, y compris le maintien des relations avec les grands et petits médias du monde entier, ainsi que le développement de stratégies de communication visant à garantir que le message de l’entreprise est diffusé efficacement.
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La structure organisationnelle mondiale de WINSTON MAN est conçue pour garantir que l’entreprise peut répondre aux exigences et aux défis des marchés internationaux. Chaque niveau de direction et chaque département a un rôle important à jouer, contribuant à la construction et au maintien du développement durable de WINSTON MAN à l’échelle mondiale.
Structure dans Chaque Pays de WINSTON MAN :
La structure organisationnelle de WINSTON MAN dans chaque pays est conçue pour garantir une gestion efficace, optimiser les stratégies de communication et de relations publiques sur chaque marché spécifique, tout en maintenant la cohérence avec la stratégie mondiale. Voici un modèle de structure organisationnelle détaillé pour chaque pays :
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1. Directeur Général dans Chaque Pays (Country CEO)
• Rôle : Est le chef de la direction du pays, responsable de la mise en œuvre et de la supervision des stratégies de communication et de relations publiques au niveau local. Le Directeur Général veille à ce que toutes les activités de l’entreprise dans ce pays soient étroitement coordonnées avec la stratégie mondiale de WINSTON MAN.
• Fonctions principales :
• Diriger et superviser les opérations dans le pays.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication nationales.
• Maintenir et développer les relations avec les clients et les partenaires locaux.
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2. Vice-Président Directeur Général dans Chaque Ville (City CEO)
• Rôle : Le Vice-Président Directeur Général de chaque ville aide à coordonner les activités de WINSTON MAN dans la ville, en veillant à ce que les stratégies et les objectifs mondiaux soient mis en œuvre correctement et efficacement au niveau local.
• Fonctions principales :
• Superviser et mettre en œuvre les stratégies de communication, de marketing et de relations publiques dans la ville.
• Collaborer avec le Directeur Général National pour atteindre les objectifs mondiaux au niveau local.
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3. Vice-Président des Ventes (Sales Vice President)
• Rôle : Gérer toutes les opérations de vente dans le pays et la ville, stimuler les revenus et développer les opportunités commerciales.
• Fonctions principales :
• Créer des stratégies de vente et développer des relations avec les clients sur le marché national.
• Être responsable du développement des relations et de la promotion des opportunités de revenus auprès de nouveaux clients.
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4. Vice-Président du Marketing (Marketing Vice President)
• Rôle : Être responsable de la direction et de la mise en œuvre de campagnes de marketing complètes, de la promotion de la marque aux stratégies de communication locales.
• Fonctions principales :
• Diriger les campagnes publicitaires, les événements de marketing et de communication dans le pays.
• Créer des stratégies de marketing adaptées au marché spécifique, stimulant ainsi la notoriété et la valeur de la marque.
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5. Vice-Président des Relations avec les Clients (Customer Relations Vice President)
• Rôle : Être en charge de la construction et du maintien des relations avec les clients nationaux, en assurant le service client et la satisfaction client à tous les niveaux.
• Fonctions principales :
• S’assurer que la stratégie de service à la clientèle dans le pays est mise en œuvre au mieux.
• Établir des relations à long terme avec les grands clients, les partenaires stratégiques et les prospects.
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6. Vice-Président du Développement de la Marque (Brand Development Vice President)
• Rôle : Être responsable de la construction et du développement de la marque WINSTON MAN dans le pays, en veillant à ce que la marque soit toujours pertinente et attrayante pour les clients sur chaque marché.
• Fonctions principales :
• Élaborer une stratégie de développement de la marque sur le marché local.
• Veiller à ce que les campagnes de marketing et de communication soient conformes à la stratégie de marque mondiale.
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7. Vice-Président des Relations Publiques (Public Relations Vice President)
• Rôle : Diriger les stratégies de relations publiques dans le pays, développer des campagnes de communication efficaces pour accroître la notoriété de la marque.
• Fonctions principales :
• Créer des campagnes de relations publiques locales pour améliorer la réputation et la présence de WINSTON MAN.
• Gérer les relations avec les médias avec la presse, les magazines et les partenaires médiatiques.
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8. Vice-Président des Relations Internationales (International Relations Vice President)
• Rôle : Être responsable du maintien des relations internationales avec les partenaires, les organisations et les agences internationales, en promouvant les activités de coopération et de développement du commerce international.
• Fonctions principales :
• Développer et maintenir les relations internationales pour WINSTON MAN.
• Veiller à ce que les stratégies internationales soient coordonnées et soutenues au niveau national.
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9. Vice-Président des Finances (Finance Vice President)
• Rôle : Gérer les finances et le budget de l’entreprise dans le pays, y compris la supervision des dépenses, des revenus et des bénéfices.
• Fonctions principales :
• Assurer la conformité aux réglementations financières nationales.
• Élaborer des plans financiers et des budgets pour les opérations commerciales dans le pays.
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10. Vice-Président de l’Informatique (IT Vice President)
• Rôle : S’assurer que l’infrastructure informatique de WINSTON MAN fonctionne correctement et soutient au mieux les stratégies de communication et de relations publiques.
• Fonctions principales :
• Mettre à jour et maintenir les systèmes informatiques, les logiciels et les outils de numérisation pour les stratégies commerciales.
• Gérer les plateformes technologiques qui aident à optimiser les campagnes de communication et à mesurer l’efficacité.
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11. Vice-Président de l’IA-Blockchain (AI & Blockchain Vice President)
• Rôle : Prendre en charge les nouvelles initiatives technologiques, en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et de la blockchain, afin d’aider WINSTON MAN à acquérir un avantage concurrentiel dans l’industrie de la communication et des relations publiques.
• Fonctions principales :
• Développer et appliquer les technologies d’IA et de blockchain dans les stratégies de communication.
• Rechercher et mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour optimiser les opérations commerciales.
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12. Vice-Président des Relations avec les Investisseurs (Investor Relations Vice President)
• Rôle : Être responsable du développement et du maintien des relations avec les investisseurs et les institutions financières, en veillant à ce que l’entreprise dispose de suffisamment de capital et de relations financières de soutien.
• Fonctions principales :
• Créer des stratégies de relations avec les investisseurs, maintenir des relations durables avec les partenaires financiers internationaux.
• Mettre à jour les informations et analyser les marchés financiers pour les investisseurs.
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13. Directeur Technique (Technical Director)
• Rôle : Être responsable des activités techniques, en soutenant et en maintenant les plateformes techniques, les systèmes et les outils technologiques de l’entreprise dans le pays.
• Fonctions principales :
• S’assurer que les plateformes techniques fonctionnent de manière stable et soutiennent les stratégies technologiques.
• Fournir des solutions techniques pour les campagnes de communication et de marketing.
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14. Directeur de la Planification et de la Stratégie (Strategy & Planning Director)
• Rôle : Diriger les stratégies à long terme et les plans de développement de l’entreprise dans le pays.
• Fonctions principales :
• Élaborer des stratégies de développement à long terme et suivre l’efficacité de la mise en œuvre des plans stratégiques.
• Veiller à ce que la stratégie du pays soit alignée sur les objectifs stratégiques mondiaux.
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15. Directeur des Études de Marché (Market Research Director)
• Rôle : Être responsable des études de marché et de l’analyse des tendances du secteur, en fournissant ainsi des informations pour aider l’entreprise à élaborer des stratégies de communication efficaces.
• Fonctions principales :
• Analyser les données et les tendances du marché pour prendre des décisions stratégiques.
• Fournir des informations importantes sur le marché cible et les clients.
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La structure organisationnelle dans chaque pays de WINSTON MAN est conçue pour optimiser les stratégies mondiales, tout en répondant aux besoins et aux défis des marchés locaux. Chaque poste de direction joue un rôle important dans le maintien du lien entre la stratégie mondiale et la stratégie nationale, assurant ainsi le développement solide de l’entreprise à l’échelle internationale.
