Die Organisationsstruktur von WINSTON MAN basiert auf Flexibilität, Kreativität und einer globalen Vision, um den Anforderungen und Herausforderungen eines sich ständig verändernden internationalen Marktes gerecht zu werden. Nachfolgend finden Sie das Organisationsmodell und das globale Führungsteam, das in verschiedene Ebenen und Tätigkeitsbereiche unterteilt ist, wobei jede Abteilung ihre eigenen Aufgaben hat, um die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens weltweit zu unterstützen und zu fördern.
1. Globales Führungsteam
Aufsichtsratsvorsitzender (Chairman of the Board):
Der Aufsichtsratsvorsitzende ist verantwortlich für die Festlegung langfristiger Strategien und die Sicherstellung, dass die Unternehmensziele weltweit einheitlich umgesetzt werden. Der Aufsichtsratsvorsitzende spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung strategischer Entscheidungen und der Überwachung der Aktivitäten der Mitglieder des Führungsteams.
Globaler Senior President:
Der globale Senior President ist verantwortlich für die Entwicklung globaler Strategien und die Aufrechterhaltung der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens in internationalen Märkten. Diese Position stellt sicher, dass unternehmerische Entscheidungen die globalen Bedürfnisse und Trends widerspiegeln.
Globaler Senior Vice President:
Der globale Senior Vice President unterstützt den globalen Senior President bei der Umsetzung globaler Strategien sowie beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Partnern, Kunden und Stakeholdern im internationalen Umfeld.
Regional Senior Vice Presidents:
Jede Region hat einen Regional Senior Vice President, der für die Koordination der Aktivitäten und Strategien in dieser Region verantwortlich ist. Zu diesen Regional Senior Vice Presidents gehören:
• Regional Senior Vice President Europa
• Regional Senior Vice President Amerika
• Regional Senior Vice President Asien-Pazifik
• Regional Senior Vice President Naher Osten
Global Development Senior Vice President:
Dieser Vice President ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung globaler Strategien für nachhaltige Entwicklung sowie für die Suche nach Möglichkeiten zur Marktexpansion und zur Entwicklung neuer Bereiche.
Global International Conference Senior Vice President:
Diese Position verwaltet internationale Konferenzen, Veranstaltungen und Treffen, um Partnerschaften zu fördern und globale Initiativen zu diskutieren.
Global Marketing Senior Vice President:
Verantwortlich für die Entwicklung globaler Marketingstrategien, von der Marktforschung bis zur Umsetzung von Kommunikations-und Werbekampagnen, die auf den internationalen Markt zugeschnitten sind.
Global Brand Development Vice President:
Verantwortlich für die Entwicklung und den Schutz der Marke WINSTON MAN auf dem internationalen Markt, um einen starken und angesehenen Markenwert zu schaffen.
Global Media Relations Senior Vice President:
Dieser Vice President überwacht die Beziehungen zu internationalen Medien und entwickelt innovative und effektive Kommunikationsstrategien für die Marke WINSTON MAN.
Global Customer Relations Senior Vice President:
Dieser Vice President arbeitet an der Entwicklung von Beziehungen zu globalen Kunden und stellt sicher, dass WINSTON MAN optimale Lösungen anbietet, die die Bedürfnisse und Erwartungen internationaler Kunden erfüllen.
Global Membership Relations President:
Dieser President überwacht die Mitgliederbeziehungen und die Beziehungen zu relevanten internationalen Organisationen und gewährleistet die effektive Teilnahme und Zusammenarbeit von Partnern und Mitgliedern im globalen Netzwerk.
Global Investor Relations President:
Dieser President ist verantwortlich für die Verwaltung der Beziehungen zu internationalen Investoren, die Aufrechterhaltung positiver Beziehungen und die Offenlegung von Informationen über die Leistung und Strategie des Unternehmens.
2. Globale Geschäftsführer (Global CEO)
Geschäftsführer in den Ländern:
Jedes Land hat einen Geschäftsführer, der für die Verwaltung und Koordination der Aktivitäten von WINSTON MAN in diesem Land verantwortlich ist. Einige Beispiele für Geschäftsführer in den Ländern sind:
• Geschäftsführer im Vereinigten Königreich
• Geschäftsführer in den USA
• Geschäftsführer in Spanien
• Geschäftsführer in den Niederlanden
• Geschäftsführer in Japan
• Geschäftsführer in Südkorea
• Geschäftsführer in Italien
• Geschäftsführer in Deutschland
• Geschäftsführer in Kanada
• Geschäftsführer in Australien
• Geschäftsführer in Indien
• Geschäftsführer im Nahen Osten
• Geschäftsführer in Frankreich
• Geschäftsführer in China
• Geschäftsführer in Singapur
• Geschäftsführer in Vietnam
3. Globales Kundenmanagement (Global Client Management)
Das globale Kundenmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der nachhaltigen Entwicklungsstrategie von WINSTON MAN. Das Kundenmanagementteam hat die Aufgabe, Kundenbeziehungen zu pflegen und Kundenbetreuungsstrategien auf globaler Ebene zu entwickeln.
4. Senior International Media Relations Manager
Diese Position ist verantwortlich für die Überwachung aller internationalen Kommunikationsaktivitäten, einschliesslich der Pflege von Beziehungen zu großen und kleinen Medien auf der ganzen Welt sowie der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um sicherzustellen, dass die Botschaft des Unternehmens effektiv verbreitet wird.
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Die globale Organisationsstruktur von WINSTON MAN ist so konzipiert, dass das Unternehmen die Anforderungen und Herausforderungen der internationalen Märkte erfüllen kann. Jede Führungsebene und jede Abteilung spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung und Aufrechterhaltung der nachhaltigen Entwicklung von WINSTON MAN weltweit.
Struktur von WINSTON MAN in den einzelnen Ländern:
Die Organisationsstruktur von WINSTON MAN in den einzelnen Ländern ist so konzipiert, dass sie eine effiziente Verwaltung, die Optimierung von Kommunikations-und Public-Relations-Strategien in den einzelnen Märkten und die Wahrung der Konsistenz mit der globalen Strategie gewährleistet. Nachfolgend finden Sie ein detailliertes Organisationsstrukturmodell für jedes Land:
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1. Geschäftsführer in den einzelnen Ländern (Country CEO)
• Rolle: Ist der Leiter der operativen Geschäfte im Land und ist verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung von Kommunikations-und Public-Relations-Strategien vor Ort. Der Geschäftsführer stellt sicher, dass alle Aktivitäten des Unternehmens in diesem Land eng mit der globalen Strategie von WINSTON MAN koordiniert werden.
• Hauptfunktionen:
• Führung und Überwachung der Aktivitäten im Land.
• Entwicklung und Umsetzung nationaler Kommunikationsstrategien.
• Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu lokalen Kunden und Partnern.
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2. Stellvertretender Geschäftsführer in den einzelnen Städten (City CEO)
• Rolle: Der stellvertretende Geschäftsführer in jeder Stadt hilft bei der Koordination der Aktivitäten von WINSTON MAN innerhalb der Stadt und stellt sicher, dass die globale Strategie und die globalen Ziele auf lokaler Ebene korrekt und effektiv umgesetzt werden.
• Hauptfunktionen:
• Überwachung und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing-und Public-Relations-Strategien in der Stadt.
• Zusammenarbeit mit dem Landesgeschäftsführer bei der Umsetzung globaler Ziele auf lokaler Ebene.
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3. Vizepräsident für Vertrieb (Sales Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für alle Vertriebsaktivitäten im Land und in der Stadt, Steigerung des Umsatzes und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung von Vertriebsstrategien und Aufbau von Kundenbeziehungen auf dem nationalen Markt.
• Verantwortlich für die Entwicklung von Beziehungen und die Förderung von Umsatzchancen bei Neukunden.
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4. Vizepräsident für Marketing (Marketing Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für die Leitung und Durchführung umfassender Marketingkampagnen, von der Markenwerbung bis hin zu lokalen Kommunikationsstrategien.
• Hauptfunktionen:
• Leitung von Werbekampagnen, Marketingveranstaltungen und Kommunikation im Land.
• Entwicklung von Marketingstrategien, die auf den jeweiligen Markt zugeschnitten sind, um das Bewusstsein und den Markenwert zu steigern.
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5. Vizepräsident für Kundenbeziehungen (Customer Relations Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Kunden im Land, die Sicherstellung des Kundenservice und die Kundenzufriedenheit auf allen Ebenen.
• Hauptfunktionen:
• Sicherstellung, dass die Kundenbetreuungsstrategie im Land optimal umgesetzt wird.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Großkunden, strategischen Partnern und potenziellen Kunden.
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6. Vizepräsident für Markenentwicklung (Brand Development Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der Marke WINSTON MAN im Land und stellt sicher, dass die Marke in jedem Markt relevant ist und Kunden anspricht.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung einer Strategie für die Markenentwicklung auf dem lokalen Markt.
• Sicherstellung, dass Marketing-und Kommunikationskampagnen mit der globalen Markenstrategie übereinstimmen.
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7. Vizepräsident für Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations Vice President)
• Rolle: Leitung der Public-Relations-Strategien im Land und Entwicklung effektiver Kommunikationskampagnen, um das Markenbewusstsein zu steigern.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung lokaler PR-Kampagnen zur Steigerung des Ansehens und der Präsenz von WINSTON MAN.
• Verwaltung der Medienbeziehungen zu Presse, Zeitschriften und Medienpartnern.
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8. Vizepräsident für Internationale Beziehungen (International Relations Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für die Pflege internationaler Beziehungen zu internationalen Partnern, Organisationen und Institutionen sowie für die Förderung von Kooperationen und der Entwicklung des internationalen Handels.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung und Pflege internationaler Beziehungen für WINSTON MAN.
• Sicherstellung, dass internationale Strategien auf nationaler Ebene koordiniert und unterstützt werden.
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9. Vizepräsident für Finanzen (Finance Vice President)
• Rolle: Verwaltung der Finanzen und des Budgets des Unternehmens im Land, einschliesslich der Überwachung von Kosten, Einnahmen und Gewinnen.
• Hauptfunktionen:
• Sicherstellung der Einhaltung der nationalen Finanzvorschriften.
• Erstellung von Finanzplänen und Budgets für Geschäftsaktivitäten im Land.
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10. Vizepräsident für IT (IT Vice President)
• Rolle: Sicherstellung, dass die IT-Infrastruktur von WINSTON MAN reibungslos funktioniert und die Kommunikations-und Public-Relations-Strategien optimal unterstützt.
• Hauptfunktionen:
• Aktualisierung und Wartung von IT-Systemen, Software und Digitalisierungswerkzeugen für Geschäftsstrategien.
• Verwaltung von Technologieplattformen zur Optimierung von Kommunikationskampagnen und zur Messung der Effektivität.
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11. Vizepräsident für KI & Blockchain (AI & Blockchain Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für neue Technologieinitiativen, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) und der Blockchain, um WINSTON MAN zu Wettbewerbsvorteilen in der Kommunikations-und Public-Relations-Branche zu verhelfen.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung und Anwendung von KI-und Blockchain-Technologien in Kommunikationsstrategien.
• Suche und Umsetzung innovativer Technologielösungen zur Optimierung von Geschäftsabläufen.
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12. Vizepräsident für Investor Relations (Investor Relations Vice President)
• Rolle: Verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Investoren und Finanzinstituten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über ausreichend Kapital und unterstützende finanzielle Beziehungen verfügt.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung von Strategien für die Investor Relations, Pflege nachhaltiger Beziehungen zu internationalen Finanzpartnern.
• Aktualisierung von Informationen und Analyse von Finanzmärkten für Investoren.
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13. Technischer Direktor (Technical Director)
• Rolle: Verantwortlich für die technischen Aktivitäten, die Unterstützung und die Wartung der technischen Plattformen, Systeme und technologischen Werkzeuge des Unternehmens im Land.
• Hauptfunktionen:
• Sicherstellung, dass die technischen Plattformen stabil laufen und die technologischen Strategien unterstützen.
• Bereitstellung technischer Lösungen für Kommunikations-und Marketingkampagnen.
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14. Direktor für Strategie & Planung (Strategy & Planning Director)
• Rolle: Leitung der langfristigen Strategien und Entwicklungspläne des Unternehmens im Land.
• Hauptfunktionen:
• Entwicklung langfristiger Entwicklungsstrategien und Überwachung der Wirksamkeit der Umsetzung strategischer Pläne.
• Sicherstellung, dass die Strategie des Landes mit den globalen strategischen Zielen übereinstimmt.
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15. Direktor für Marktforschung (Market Research Director)
• Rolle: Verantwortlich für die Marktforschung und die Analyse von Branchentrends, um dem Unternehmen Informationen für die Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien zu liefern.
• Hauptfunktionen:
• Analyse von Daten und Markttrends, um strategische Entscheidungen zu treffen.
• Bereitstellung wichtiger Informationen über Zielmärkte und Kunden.
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Die Organisationsstruktur von WINSTON MAN in den einzelnen Ländern ist so konzipiert, dass sie die globalen Strategien optimiert und gleichzeitig die Bedürfnisse und Herausforderungen der lokalen Märkte erfüllt. Jede Führungsposition spielt eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung der Verbindung zwischen der globalen Strategie und der nationalen Strategie, um die starke Entwicklung des Unternehmens auf internationaler Ebene sicherzustellen.
